2012/10/06 09:03
每年年終都會走到反省的節目時刻，首先誰要反省?
當然是每個人，不過通常都是長官叫別人要反省的多，因為做不好是你們的責任，做得好是領導有方。
其實能反躬自省，不管於工作，或自己的生活皆是一種能力，別小看這種能力，很少人有的，不信你觀察看看，是不是反省到最後都是別人的錯，坳不過去反而惱羞成怒，好吧都是我的錯，這下又全攬成自己的錯了。
比較理性來看反省這件事，首先問自己對工作或生活的滿意度如何?
滿意嗎?
滿意的一般而言是有的，但不會很多，滿意的已經在自己得道路上有著很明白的方向，生活充滿智慧。
不滿意?
不要再講是別人的錯啦，不是說改變不了別人，就改變自己嗎?
對了，就是從改變自己，最終這微弱的力道才會漸漸擴大，影響更多人，那就是一種改變。
改變一詞似乎也不經思索的成為對不滿意很直接的對策，但要如何改變?
一顆石頭要改變位置，也要有人推或施以外力才可以；人要改變，則不是靠打靠罵或靠外力的，那通常會是反效果，上對下如此，下對上更不可能，那根深柢固的想法觀念豈是一朝一夕可以撼動，
我認為最好的方法是讀書或閱讀，但切記，讀到的東西不是拿來炫耀的，或是說理的，而是從閱讀過程來檢視自己對生活，或工作的滿意度，藉由點點滴滴的情境反思自己哪裡不滿意?
從思維的力量去形成改變的力量，而去做就對了，這是自己可以衡量而感到改變的方式，就像諾貝爾獎得主高行健以自身的經驗，常常勉勵人多讀書。
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